Porsche zahlt Mitarbeitern Rekord-Bonus

@4 wieso Biertisch ? wir Porsche-Aktionäre mögen da lieber ein Viertele, so muss noch meinen Bonus vertanken.

@5 : Meine Äußerung zu @3 bezieht sich nicht nur diesen einen Post hier. Der/Die Poster/in hat sich in letzter Zeit nicht gerade mit Ruhm bekleckert.

@7 und was macht dich da so sicher? <link>

Da muss man sich mal fragen ob die ganzen Leiharbeiter, die bei Porsche angestellt sind ebenfalls diesen Bonus erhalten? ...wohl eher nicht!

@4 : @3 schickt sicher jede zuwendung ihres arbeitgeber umgehend zurueck, weil sie keine ueberheblichen arbeitgeber leiden kann. ist doch ok! die deutsche autoindustrie ist in aller welt geachtet, und das ist vor allem den mitarbeitern zu verdanken. wieso sollten sie also nicht dafuer belohnt werden

@4 : wenn jemand meint, Porsche ist überteuert, ist es doch okay. So ein Teil kann sich immerhin kein normaler Arbeiter leisten. Zudem haben wir freie Meinungsäußerung, da man muss doch nicht gleich beleidigend werden. Sonst sitzt man selber schnell am Biertisch...

@1 : Genau! Ein Premiumhersteller wird auf Billigarbeiter setzen, um seine Qualität zu sichern. Der Biertisch reicht heute bis zum internetfähigem Rechner? @3 : Was ist überheblich daran, dass man seine Mitarbeiter am Firmengewinn beteiligt? So langsam wandelt sich der Eindruck von dir von "Autophobie" hin zu "nicht mehr alle Latten am Zaun".

Und die Vollpfosten die diese völlig überteuerten, preislich weltfremd orientierten Schüsseln kaufen, finanzieren das alles. Das gleich gilt für alle Deutschen Autobauer. Da wird es höchste Zeit, daß den überheblichen Firmen mal ein eiskalter Wind ins Gesicht bläst - und das wird kommen ...

@1 typisch deutsch, dass alles direkt negativ gesehen werden muss! es gibt auch noch firmen, die trotz (nicht festgelegtem) mindestlohn noch urlaubs- und weihnachtsgeld sowie boni an die mitarbeiter auszahlen. war die letzten jahre bei porsche auch schon so

wieso Bonus? Da gibts doch bestimmt Stundenlöhne und Monatsgehälter, die weit entfernt sind von den gesetzlich nicht festgelegten Mindestlöhnen!