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1: Hat mit Neid gar nichts zu tun, sondern mit Gerechtigkeit. Jeder anderer Arbeitnehmer, der derartig seine Firma in die Scheiße reitet, kriegt nen Arschtritt und die fristlose Kündigung. Ein Manager, der den Betrieb mit 10 Milliarden Euro Schulden am Rand des Abgrunds bringt, sollte man nicht nur fristlos entlassen, sondern teeren, federn und nackend durchs Dorf treiben. 50 Millio. Abfindung sollte so jemand aber nicht bekommen. Der Kerl hat seinen Job nicht richtig gemacht, also wozu Bonus?