Was gibt es da noch zu überlegen? Für gleiche Arbeit kann es nur gleichen Lohn geben. Und wenn das nicht auf dem normalen Wege möglich ist, dann muß eben mit der juristischen Brechstange nachgeholfen werden.@
3: Deinen Zeilen kann ich mich nur uneingeschränkt anschließen. In dem Unternehmen, in dem ich mehr als 35 Jahre gearbeitet habe, wäre es undenkbar, Frauen weniger als Männern zu zahlen.