Nagel stellt Rente mit 69 in Aussicht

@18 a) "Ein Beitrag dazu" – der 13 Jahre alt ist? Mein Link unten zeigt genau das, was sich im vergangenen Jahrzehnt positiv in Deutschland geändert hat. Die Statistik zur Erwerbstätigenquote bezieht sich stets auf Anteil an der Gesamtbevölkerung, nicht aufgehübscht. b) "als einen gesunden Beitrag über den Tellerrand zu schauen" – wirklich? Mit so einer absoluten Aussage "Die Arbeitgeber stellen keine älteren Arbeitnehmer ein"? Darin sehe ich keinen gesunden, nur einen destruktiven Beitrag.

@18 Der eine Beitrag hier mag vielleicht so aussehen, wenn man seine anderen Kommentare kennt… aber es ist unhöflich sich in möglicher Gegenwart von jemand anderem über ihn zu unterhalten, es tut mir leid, dass ich damit angefangen habe. Ich sollte meinem Ärger über manches hier einfach nicht so viel Raum geben.

@17 Das Problem in Deutschland ist jedoch auch, dass Deutschland für KI in vielen Bereichen einen enormen technischen Sprung machen müsste. In vielen Bereichen ist ja die sogenannte Digitalisierungsoffensive teils noch nicht angekommen oder noch äußert jungfreulich. Ich formuliere es mal so für meine Erfahrungen v.a. im Gesundheits-, Bildungs- und Behördensektor im Vergleich zu Dänemark.

@15 Ich sehe den Eintrag von @4 eher als einen gesunden Beitrag über den Tellerrand zu schauen, da andere Länder besser aufgestellt sind und auch offener gegenüber älteren Arbeitnehmern sind. Es gibt gerade auch, was die schönen deutschen Statistiken betreffen, auch hier tolle Arten diese aufzuhübschen. Denn die reellen Zahlen sehen anders aus. Ein Beitrag dazu von dieser Stiftung. <link>

Mit Erfahrung kann man im fortgeschrittenen Alter durchaus noch unterkommen. Schwieriger wird's, wenn man als älteres Semester noch umschult. Selbst in angeblich händeringend Facharbeiter suchenden Branchen wird dann oft doch abgewunken. Was die Lebensarbeitszeit angeht: man muss auch die andauernd ansteigende Arbeitsverdichtung berücksichtigen. Immer mehr ist in kürzerer Zeit zu leisten. KI kann da vielleicht hier und da helfen, aber grundsätzlich geht das halt auch auf die Gesundheit.

(2) Geldsäckel ihrer Wähler bedienen wollen und nie an die Zukunft gedacht. Das haben wir jetzt davon. @14 Danke. Genau so sehe ich das auch.

@13 nein, damit bestätige ich die These, dass man mal genau gucken sollte wie diese anderen Länder aufgestellt sind und daraus lernen sollte anstatt immer nur zu meckern und ohne Hintergrundwissen steile Thesen aufzustellen wie @4 das tut. Dass eine gute und effiziente Kinderbetreuungsmöglichkeit ein sehr sehr starker Schutz vor Überalterung einer Bevölkerung ist ist auch bei uns schon seit mindestens Mitte der 1980er Jahre bekannt. Dummerweise haben CDU geführte Regierungen immer nur den (2)

@9 a) Wenn ich schreibe, dass man meiner Meinung nach Erfahrung auch in Deutschland schätzt, ist das für dich eine SERH positive deutsche Haltung? Daraus lese ich eine sehr negative Grundeinstellung bei dir. Für mich ist das Glas halbvoll, nicht halbleer. b) Woher ich diese Haltung nehme? Aus der verlinkten Statistik, bestätigt durch persönliche Erfahrung in Familie und im Bekanntenkreis, sowie bei meinem nicht ganz kleinen Arbeitgeber. Das schließt nicht aus, dass es andere Länder besser machen

@12 Womit du dann ja im Grunde nur die These bestätigst, dass dem doch so ist, dass andere Länder gerade in Nordeuropa besser aufgestellt sind und es sich sehr lohnt eine Sprache zu lernen und auszuwandern sofern dies möglich ist.

@11 naja, das ist auch nicht ganz ehrlich. Schau dir mal die Bevölkerungspyramide in Dänemark an und dann unsere. Übrigens habe ich nicht von Dänemark gesprochen, das kann ich auch gar nicht weil ich da keine Erfahrung habe. Was ich aber in der Kürze lesen konnte ist, dass sie eine sehr viel bessere Kinderbetreuung haben als wir. Frankreich übrigens auch. Dann kann man natürlich auch früher oder mit mehr in Rente gehen, weil es im Verhältnis deutlich mehr Einzahler gibt.

@10 Das ist nicht ganz ehrlich. In Dänemark würde ich mit 69 in Rente gehen, jedoch würde ich bei gleichem Job und gleichem Eintritt ins Rentenalter (also vorzeitig vor 69 in DK) eine höhere Rente haben. Den Preisunterschied (DK ist teurer als D) eingerechnet, habe ich dennoch mehr im Monat übrig. Zudem über jedes Jahr auch durch höheres Einkommen, auch höhere Sparbeträge pro Monat. Plus in DK wird Erfahrung sehr groß geschrieben. Mit 60 sich noch bewerben, kein Problem. Sehr gute Chancen.

(2) betrifft: ja mach doch, aber mach es rechtzeitig. Und fang gleich mal Zeitungen aus den entsprechenden Ländern in deren Sprache zu lesen. Da kann man seine Sprachkenntnisse – wenn man sie denn hat – gut festigen. All diese Länder haben nämlich viel strengere Bestimmungen als wir, was die Beitragsjahre anbetrifft und insbesondere in der Schweiz sind die Beiträge zur Rentenversicherung auch deutlich höher als bei uns und werden jetzt, nach der letzten Volksabstimmung, ordentlich steigen.

@7 Also ich bin 32 Jahre alt und habe bereits in Frankreich und Schweden gelebt, aktuell lebe ich seit einiger Zeit auch in Dänemark. Vor allem im Norden klafft eine immense Lücke im Vergleich zu Deutschland, wenn es um die Anerkennung von Erfahrung und auch die Einstellung von Älteren geht. Woher du diese sehr positive deutsche Haltung auch nimmst, ist mir schleierhaft. Gerade über 55 Jährige haben in Deutschland große Schwierigkeiten nochmals einen Job zu erhalten.

@4,6 kann ich nicht bestätigen, ich nehme deutlich war, dass ältere Arbeitnehmer mit Erfahrung und Profession sehr gerne eingestellt werden. Wie kommt ihr zu dem Ergebnis? Vielleicht solltet ihr das mal hinterfragen, diese Zeiten sind längst vorbei. Vielleicht werden diejenigen, die ihr kennt ja nicht eingestellt weil sie eben nicht die erforderliche Profession haben, auch wenn sie es vielleicht selber glauben. Das ist nämlich der einzige Ablehnungsgrund, den ich sehe. Was das Ausland (2)

@4 Sind das nicht alte Vorurteile? <link> @6 Ja, diese Länder gibt es. Deutschland zähle ich auch dazu.

@4 Sehe ich ebenso. Es gibt Länder, da schätzt man Erfahrung.

@4 Ja? Mach ich das nicht? Aha

Die Arbeitgeber stellen keine älteren Arbeitnehmer ein trotz deren guter Ausbildung und Erfahrung. Wer eine gute Rente rechtzeitig haben will sollte auswandern! Österreich, Schweiz, Luxemburg, etc. Auf den Hosenboden setzen und über das Internet Sprachen lernen. Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, je nachdem wohin man auswandern will.

Die Rente mit 63 gibt es doch gar nicht mehr - der aktuelle Rentenstart für langjährig Versicherte liegt bei 64 Jahren und zwei(?) Monaten. @1 "Nagel plädiert für Rente mit 69" wäre sicherlich zutreffender formuliert.

@1 Ja, er stellt uns das in Aussicht. Wenns gut läuft, mit 69, wenns ni so gut läuft, dann 72... ;-) Der müsste sowas mal in Frankreich erzählen oder in Italien, da wär was los...

"Nagel stellt Rente mit 69 in Aussicht" - hört sich an, als ob das was positives sein soll... 🧐