Berlin (dpa) - Der deutsche Mittelstand findet wieder etwas leichter Fachkräfte. In der Pflege, im Maschinenbau oder der Elektrotechnik gibt es aber weiter spürbare Engpässe. Das geht aus dem «Fortschrittsbericht 2014 zum Fachkräftekonzept der Bundesregierung» hervor, der das Kabinett passierte. 71 […] mehr

Kommentare

122fastHunter11. Februar 2015
@11 : Lies @9!
11KerweManfred11. Februar 2015
Das kommt von der Lohndrückerei ,auf der anderen Seite wissen die Reichen nicht was sie mit ihren vielen Geld machen sollen.
10Fee11. Februar 2015
OK. Ich bezog mich zu den News hier auch hauptsächlich auf den Pflegebereich, wo Fachkräftemangel angesprochen wurde. Und wenn da keine Auszubildenden mehr "nachkommen", also keine neuen Fachkräfte "entstehen" können,auch keine Fachkräfte für die Zukunft zu erwarten sind.
92fastHunter11. Februar 2015
@7 : Es gibt auch gut bezahlte Berufsgruppen, die mit Azubi-Mangel zu kämpfen haben.
8Fee11. Februar 2015
Aber man sattelt wohl lieber das Pferd von hinten auf. :/
7Fee11. Februar 2015
@2 : Dem ist nichts mehr hinzuzufügen. Genau da liegt der Knackpunkt. Vor allem in der Pflege bekommt man kaum noch "Nachwuchs" in der Ausbildung her. Danach wird händeringend gesucht,also Auzubildende für den Bereich, regelrecht danach geschrien. (wie sollen Fachkräfte "nachkommen", wo herkommen, wenn sie gar nicht erst zu solchen ausgebildet werden können, weil dies kaum noch einer für sich als Ausbildung wählen will? ^^) Eben wegen schlechten Arbeitsbedingungen u. schlechter Bezahlung.
62fastHunter11. Februar 2015
@5 : Eine Fachkraft ist nicht zwangsläufig ein hochqualifizierter Angestellter. Das ist der selbe Mist, wie die Aussage "wir brauchen mehr Ingenieure".
5monet11. Februar 2015
@2 : Die Versorgungslücke würde es nicht geben wenn a) man keinen Niedriglohnsektor geschaffen hätte b) die Bemessungsgrundlage erhöht würde c) maximale Höhe von Renten/ pensionen gedeckelt würden Welche Hochqualifizierten sollen denn für (Brutto) 37.752 bzw 46400 € nach D kommen? <link> sie können bei Linkedin, Kienbaum, Michael Page, etc oder hier mal schauen ab welcher Summe Hochqualifizierte anfangen <link>
4Franklin11. Februar 2015
U-Stahl Feilen ??? Gibt es das heue immer noch ? das hab ich vor 20 Jahren schon machen müssen ...
32fastHunter11. Februar 2015
Ein sehr einseitiger Film, der viele wichtige Punkte gar nicht anspricht. Freuen wir uns auf die Zeit, in der ein Angestellter 50% seines Gehalts für den Rententopf aufbringen darf :) Wenn ich schon die verallgemeinerung "Ingenieur" höre, kommts mir hoch. Ein Ing für Agrartechnik ist nicht automatisch ein Softwareentwickler...
22fastHunter11. Februar 2015
@1 : Das ist kein Märchen. Ganze Branchen finden keine Azubis. Dort herrscht er schon jetzt. Und andere Branchen sehen aufgrund der sinkenden Zahl von Azubis und der steigenden Anzahl an Mitarbeitern, die demnächst in Renet gehen, jetzt eine kommende Versorgungslücke. Wo ist das Problem, wenn man VORHER warnt, als nachher rumzuheulen?
1monet11. Februar 2015
Das Märchen vom Fachkräftemangel: <link>