@
2
Vor allem sollen Überstunden nur bei Vollzeit steuerfrei gestellt werden. Eine Diskriminierung von Frauen, die z. B. aufgrund fehlender Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen etc. oft gar nicht Vollzeit arbeiten können. Klar, das kann auch auf Männer zutreffen, faktisch sind es aber viel mehr Frauen. Erst vor zwei Monaten hat das Bundesarbeitsgericht geurteilt, dass Überstunden auch bei Teilzeitkräften ab der ersten Stunde zu vergüten sei, alles andere sei grundsätzlich diskriminierend