
Saarbrücken, 25.08.2025 (PresseBox) - Spätestens seit dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung und dem Programm der neuen Bundesregierung in Deutschland wächst der Druck auf Unternehmen. Zwischen Pflichten, Paragraphen und Dokumentationsaufwand fragen sich besonders kleine und mittlere Betriebe:
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