Berlin (dpa) - Anonymisierte Bewerbungen ohne Namen, Geschlecht, Foto und Nationalität begünstigen die Chancen von Migranten und Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Das ist das Fazit eines - allerdings nicht repräsentativen - Modellprojekts der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS). Dabei geht es um […] mehr

Kommentare

2k29329517. April 2012
@1 : Klar kann man. Man muß nur bis zum Bewerbungsgespräch warten. Anonyme Bewerbungsgespräche kanns ja nicht geben. Zumal ich mich frage, an wen die denn die Einladungen zum Gespräch verschicken wollen. ^^
1Kelle17. April 2012
So ein Mist, jetzt kann man ja nicht mehr so einfach diskriminieren!