Mehr Diversität: Jedes zweite Unternehmen hat Ziele verankert

Ob ethnische und soziale Hintergründe, Geschlechteridentitäten, alte oder junge Mitarbeitende mit oder ohne Behinderung – Diversität am Arbeitsplatz ist für viele Unternehmen Teil der Unternehmenskultur. So hat fast die Hälfte (49 Prozent) der Unternehmen ab 20 Beschäftigten das Ziel verankert, die ...