Köln, 27.05.2024 (lifePR) - 1. Social-Media-Plattformen haben eine immense Reichweite. Mit einem Stellenangebot kann eine viel größere Zielgruppe erreicht werden, als mit herkömmlichen Recruiting-Methoden. 2. Neben aktiv Jobsuchenden werden auch (noch) nicht aktiv suchende Kandidaten und ...