Linke für gesetzlichen "Menstruationsurlaub" - Union dagegen

(2) aber Inklusion ist noch viel mehr.

@19 Nein, auch das ist nicht richtig. Inklusion bedeutet, dass die Gesellschaft aufgerufen ist, jedem Menschen – auch den Menschen mit Behinderung – durch sichere Strukturen zu ermöglichen, von Anfang an ein wertvoller Teil der Gesellschaft zu sein. Das ist etwas anderes als die Gleichstellung, die Menschen mit z.B. einer Gehbehinderung anderen Menschen ohne Gehbehinderung im beruflichen Kontext erhalten (sollten). Man könnte vielleicht sagen, dass Gleichstellung ein der von Inklusion ist (2)

@18 Was du beschreibst nennen wir "Inklusion"

@17 Ähm - ich glaube da hast du was nicht verstanden. Gleichstellung erfolgt ja gerade wegen der nicht beeinflussbaren Unterschiede, egal welcher Art. Beispiel: Rollstuhlfahrer werden ja auch so weit möglich gleich gestellt. Ist ja auch, wenn du so willst, ein "biologischer Unterschied". U.a.

@14 wenn etwas aus biologischen Gründen nicht gleichgestellt werden kann, darf ich den Begriff "Gleichstellung" auch nicht verwenden. Einfache Kiste. Aber so hat es der Linken Chef nunmal ausgedrückt. "Um die Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz zu fördern" Der Begriff stammt nicht von mir, sondern von Herrn Schirdewan.. Es geht rein um die verwendete Begrifflichkeit als Argumentation die so nicht in Ordnung ist, wie du scheinbar selbst auch festgestellt hast, dass dort was nicht stimmt.

gewesen. Zum "Urlaub" Ja der Begriff ist schlecht gewählt, auch wenn es zusätzliche Urlaubstage sind. Dann läuft damit eine Nebendiskussion, welche vom eigentlichen Thema ablenken.

"Frauengesundheit ist zu wenig erforscht, zu wenig diskutiert und zu wenig im Bewusstsein vieler." DAS ist natürlich das Argument gegen die gesetzliche Regelung. @4 Die Benachteiligung gibt es doch eh schon. Ob es nun einen gesetzlichen Anspruch gibt oder nicht. Männer werden jetzt schon bevorzugt, weil sie weniger abwesend sind - egal ob Regelbeschwerden oder Kinderbetreuung. @13 Das ist fast noch schlimmer, dass du deswegen gequält hast. Daher wäre der gesetzliche Anspruch ein guter Baustein

@13 War bei mir auch so, sieht man heute glücklicherweise anders. @10 Du kannst mir also menstruierende Männer zwecks Gleichstellung nennen.

Ich wusste gar nicht, d. man sich wegen so was krank schreiben lassen kann. Hatte immer extreme Bauchkrämpfe u. tierische Schmerz. in den Beinen. Alles fühlte sich wie eine offene Wunde an u. trotzd. bin ich a. Arbeit gegang. u. musste den ganzen Tag stehen u. zu Hause noch Haushalt u. Kinder. Den einzig Vorteil, den ich hatte, war in der Schule, denn ich hatte nicht nur Schmerzen, sondern auch extrem starke Blutungen, deshalb hatte ich eine Sportbefreiung, sonst hätte es ein Blutbad gegeben.

Ich finde "Urlaub" als Wort in diesem Zusammenhang komplett unpassend. Wenn man aufgrund von Menstruationsbeschwerden nicht arbeiten kann, ist man arbeitsunfähig, ergo krank. Ich bekomme auch ja keinen Erkältungsurlaub.