Lehrkräfte-Verbände raten von Teilzeit-Beschränkung ab

@7 Ich dachte mehr an Betreuung der Kinder bzw. Pflege von Angehörigen als Grund für die Teilzeit - oder eigene körperliche Beschwerden. Da wird es wohl eine höhere Ausfallwahrscheinlichkeit geben. Ob es sich in der Gesamtheit dann von Vollzeitkräften unterscheidet, war nur eine Vermutung.

@6 : Die Ausfallwahrscheinlichkeit ist bei Teilzeitkräften nicht höher, eher geringer: Arzttermine, Fortbildungen... können einfacher auf unterrichtsfreie Zeiten verlegt werden. Das muss aber von der Schulleitung aktiv eingefordert werden. Und gerade so Lehrkräfte, die z.B. im Alter noch eine oder zwei Klassen machen sind oft sehr entspannt im Unterricht und extrem zuverlässig.

@5 Warum lassen sich Teilzeitkräfte schlecht planen? Die Reduktion der Stundenzahlen bedeutet doch nicht im Umkehrschluss, dass Person xyz diese Woche Montag nicht kommt, nächste Woche Mittwoch und danach am Donnerstag nicht zur Verfügung steht. Ja die Ausfallwahrscheinlichkeit von Teilzeitkräften kann (wegen dem Grund ihrer Teilzeit) erhöht sein, jedoch ist sie bei Vollzeitkräften bei weitem nicht Null.

Der Artikel ist schwammig, anfänglich gehts nur über Einschränkung der "unter-50%-Teilzeit" aber der Rest gehts um Teilzeit allgemein. Unter 50% sollte durchaus begrenzt sein, da die Personen schlecht planbar sind, in jüngeren Klassen als Klassenlehrer ausscheiden und mit Konferenzen<>freien Tagen es immer Kollisionen gibt. Wobei ich bis auf Rentner auch niemanden mit sowenig kenne. Ein paar h zu reduzieren ist ok, bspw. auf 20 UE mit 1 freiem Tag. @4 : diese Stunde wird bezahlt/angerechnet.

in Sachsen-Anhalt geht es noch einen Schritt weiter, da müssen die Lehrer länger arbeiten

Teilzeitverbote: Absoluter Schwachsinn, der das Gegenteil bewirken wird.

Wenn man das einschränkt oder mehr zu erzwingen versucht, dann werden viele einfach die Wahl gegen die Weiterbeschäftigung nehmen oder die nächst geringere Arbeitsbelstunge wählen, also statt von z.B. 55% auf die "erlaubten" 75% aufzustocken zu den erlaubten 50% zurückzugehen. Dann ist auch nicht viel gewonnen.

Wenn die Bedingungen in pädagogischen Berufen und die Arbeitsbelastung nicht so hoch und überfordernd wären, würden auch weniger Menschen die Entlastung durch Teilzeit suchen.