Krankenhausgesellschaft warnt vor Pleitewelle

Wie wäre es,.mit gutem Beispiel und Taten voran zu gehen und in allen angeschlossenen Häusern die Boni und Sonderzahlungen für Führungs- und Leitungskräfte auf ein zwei Monatsgehälter zu deckeln, auf teure und meist sinnlose Marketing- & Imagekampagnen zu verzichten und statt Investment in Lobbyarbeit endlich Geld in Pflege-,ärztl-, Reinigungs- und Servicepersonal zu stecken. Mehr Personal heißt in 2026 auch mehr Patienten versorgen zu können und damit mehr Einnahmen zu generieren.