Kosten für Lohnfortzahlung seit 2010 stark gestiegen

Ergonomie Empfehlungen fürs verarbeitende Gewerbe. Wenn 90% der Arbeitnehmer an einem Arbeitsplatz 1,70 m sind und nur 5% deutlich kleiner und 5% deutlich größer kann man diese 10% vernachlässigen.

@6 wo gibt es solche absurden Bestimmungen? Bist du untertage, also irgendwie im Bergbau? Ich dachte, ich kenne schon jede Schikane!

Auch ist die Möglichkeit der befristeten Verträge für die Arbeitgeber zu verlockend. Mitarbeiter schuften lassen, bis sie Krank werden und dann nicht die Kosten dafür tragen müssen. Herrlich! Wenn wundert es da, dass die Investitionen in Arbeitssicherheits relevante Themen da in den Hintergrund geraten. So gibt es gesetzlich zulässige Einheitshöhen ca. 1,70 m. An diesen Arbeitsplätzen dürfen 1,50 m sowie 2,00 m Mitarbeiter arbeiten. Rückenschmerzen gibt es ja nicht.

Solange die meisten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter als Kostenfaktor und nicht als Umsatzgenerierer ansehen werden sie weiterhin versuchen jede Sekunde der Arbeitszeit zu verdichten. Dies ist für sie auch nur dadurch möglich, weil viele Arbeitnehmer zu viel Angst vor Veränderungen haben. So hatte ich bei meinem alten Arbeitgeber einige Kollegen, die mit Meister/Techniker auf ungelernten Arbeitsplätzen geblieben sind, anstatt sich neu zu orientieren.

Es ist immer noch das Gleiche: AN werden nach Probezeit nicht übernommen, aber es gibt neue Stellenausschreibungen - man soll sich rund um die Uhr den Arsch aufreißen und am besten noch gratis - Existenzangst macht krank!

ist nunmal so,und solange der abg denkt er kann mit dem ma was er will wird sich daran nicht viel ändern.die zeiten als noch vor der tür standen die auch den job haben wollens ind nunmal vorbei.nur ist das beim abg noch nicht so angekommen. dann noch der mindestlohn nichts mehr mit 7 euro stundenlohn.

Streß und Überlastung machen eben krank, es liegt doch aber am AG die MA nicht zu überfordern. Aber ständige Erreichbarkeit, Überlastung und unbezahlte Ü-Stunden tun das ihrige. >> Da seit dem 1. Januar 2019 auch der Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung paritätisch finanziert werde, dürfte der Anstieg der Aufwendungen für das Jahr 2019 noch höher ausfallen, teilte das Institut mit. << War vor Jahren auch schon paritätisch bevor man die AN einseitg belstet hat.

Krank ist krank.