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6: Da der Verleiher auch noch mitverdienen will, liegt der Vorteil des Leiharbeiters beim Entleiher eher in der Flexibilität - Hire and Fire, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine Kündigungsfrist. Leih-/Zeitarbeit gab es schon vor Schröder, aber die Verleihfirmen brauchten dazu eine Genehmigung der Bundesanstalt für Arbeit.