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4: Wenn es nicht schlecht läuft, dann brauch ich Leute nicht zu entlassen. Kosteneinsparung kann ich erreichen, indem ich Arbeitsabläufe optimiere, heißt: bei gleicher Arbeitszeit mehr schaffen. (Oder weniger Arbeitszeit=weniger Personal gleiches Arbeitspensum). Da Tesla die gewünschte Menge aber nicht erreicht, fällt das zweite weg. Bei Planänderungen kann ich die Leute auch woanders hinplanen. Und bei der Leistung weiß ich nicht, ob die Forderung akzeptabel ist oder zu hoch angesetzt.