Handwerk drängt auf Rechtsverordnung für 3G am Arbeitsplatz

Berlin (dts) - Mehr als einen Monat nach Inkrafttreten der 3G-Regelung am Arbeitsplatz vermisst Handwerkspräsident Hans Peter Wollseifer immer noch Rechtsklarheit. "Grundsätzlich stehen wir hinter der 3G-Regelung, aber es gibt weiter viele offene Fragen", sagte Wollseifer dem "Handelsblatt" ...

Kommentare

(6) all4you · 02. Januar 2022
@5 Ich gebe Dir gerne Recht. Aber so lange es den Serviceskräften nicht erlaubt ist Aufträge wegen ungeimpft zu verweigern . . . Leider gibt es so ei Gesetz nicht.
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(5) guk · 02. Januar 2022
@1 , für den Beschäftigten oder auch für den Auftraggeber? Als Mitarbeiter im Kundendienst muß bisher mindestens der 3G Nachweis erbracht werden. Aber der Kunde bei dem im Haushalt eine Reparatur erfolgen soll, braucht dieses nicht! Damit hat der Monteur das größere Risiko!
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(4) thrasea · 02. Januar 2022
@2 Die Fehlerquote bei Schnelltests ist nicht besonders gut. Deswegen sollte ein positiver Schnelltest auch immer durch einen viel genaueren PCR-Test bestätigt werden.
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(3) all4you · 02. Januar 2022
@2 Dafür bin ich auch ! Wer krank ist, der bleibt zuhause. Allerdings nicht auf Kosten der Allgemeinheit. Sofern er ein Impfverweigerer ist.
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(2) Sense23 · 02. Januar 2022
ich wäre für Rückkehr dazu wer krank ist bleibt zu Hause und gesund kann arbeiten gehen unabhängig irgendeines Status, wie hoch ist denn die Fehlerquote bei den Tests?
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(1) all4you · 02. Januar 2022
Ich wäre für 2G.
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