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Das liegt wohl am großen Anteil von Unternehmen, die mit primär von Männern dominierten Studiengängen in der Führung besetzt sind. Maschinenbau/Autoindustrie ist auch heute noch ein hauptsächlich von Männern besetztes Feld, weil fast keine Frau in diese Richtung studiert. Dass da nachher kein 50% Frauenanteil rauskommt, ist kein Wunder.Hinzu kommt, dass die Führungsetagen altersmäßig meist jenseits der 50 liegen. Frauen aus diesem Alter gehören nicht zur Generation mit "vielen" Karrierefrauen