Gesprächsbedarf nach längerer Abwesenheit eines Mitarbeiters

(pressebox) München, 24.08.2011 - Ist ein Mitarbeiter für einen längeren Zeitraum abwesend - sei es wegen Krankheit, Urlaub, Elternzeit oder Weiterbildung - sollte im Anschluss daran ein Rückkehrgespräch geführt werden, um den Arbeitnehmer schneller in den Firmenalltag zu integrieren und eventuell ...