Gericht: Keine Lohnfortzahlung bei Tattoo-Komplikationen

@3 In meiner Ausbildungsfirma mussten wir unterschreiben, dass bestimmte Sportarten verboten sind. Ein Kollege hat sich dann beim Ausüben einer dieser Sportarten verletzte und musste Urlaub nehmen.

@3 : Ich denke, der Hauptteil der Argumentation bezieht sich neben dem bewussten Eingehen des Risikos auch auf die Häufigkeit mit 5%, die sehr zeitnah eintreten kann. Bei Rauchenden dürfte es nicht so sein, da eine spätere Erkrankung sich nicht zweifelsfrei auf das Rauchen zurückschließen lässt. Der Fall mit Extremsportarten ist wiederrum interessant, da wäre auch die Häufigkeit zu ermitteln und die Fragestellung, ob Erkrankungen und Unfälle gleich zu behandeln sind.

Spannend. Die Argumentation dürfte aber sicher nicht auf Komplikationen bei Tattoos beschränkt bleiben. Was ist denn z. B. beim Ausüben einer Extremsportart oder auch nur Fußballspielen, Skifahren? Was ist bei Menschen, die unter Alkoholeinfluss oder unter Drogen am Verkehr teilnehmen und sich verletzen? Was ist mit Raucherinnen und Rauchern? Wird da in Zukunft bei Erkrankungen auch die Lohnfortzahlung gestrichen? Ist das wirklich zu Ende gedacht?

War die Person nicht krankgeschrieben? Normalerweise bekommt der Arbeitgeber bei einer Krankschreibung nur mit, daß man krankgeschrieben ist und nicht weshalb, da den Arbeitgeber die Diagnose nichts angeht.

Ein sehr gutes Urteil.