
München, 23.01.2026 (PresseBox) - GAP-Analyse für Deutschland stellt für Unternehmen im DE-Raum eine Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen
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