
Köln, 16.04.2026 (PresseBox) - Führungskenntnisse werden in Unternehmen ab einem bestimmten Level erwartet, aber selten systematisch gelehrt. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Führungskräfte in einem Umfeld von Transformation, Digitalisierung, Fachkräftemangel und hybriden Arbeitsmodellen.
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