Fortuna Düsseldorf verpflichtet Uwe Rösler als neuen Cheftrainer

nein: Problem (Leistungssport etc.): Wenn man DENKT das war alles, ist man ungefähr bei 50%! Inwieweit man den Bereich von 50,01 % bis 100% nutzen kann, ergibt den Gewinner und Verlierer. Wen einem Trainer dies nicht mehr gelingt, muss sich etwas ändern. Den Vorgesetzten auszutauschen schadet dem Respekt ("weenn uns der nächste Trainer wieder nicht passt, spielen wir wieder schlecht und bekommen einen neuen")

@7 Oh doch. Das nennt man "phasenweise über dem eigenen Niveau spielen".

mehr als Hundert von Hundert geht nicht!

@4 Das ist sehr gut möglich. Die Frage ist ja, ob die Mannschaft die Qualität hat, in der ersten Bundesliga dauerhaft zu bestehen. Wenn das nicht der Fall ist, hilft auch ein sehr guter Trainer höchstens vorübergehend. Wenn ich jeden Spieltag 130 Prozent der Leistungsfähigkeit herausholen muß, um überhaupt eine Chance zu haben, kann das auf die Dauer einer Saison nicht gut gehen.

ein Zweitklassist (ich glaube es war Nürnberg) hatte mal den Mut und schmiss die "halbe Mannschaft 'raus" und behielt den Trainer. Die hatten damals Erfolg damit.

Zuletzt lief es wirklich nicht gut. Aber man sollte bei der Bewertung berücksichtigen, dass es lange Zeit besser lief als zu erwarten gewesen wäre. Funkel ist gewissermaßen an seinem eigenen Erfolg gescheitert. Ich bezweifle, dass der neue Trainer mehr als ein Strohfeuer entfachen kann.

@1 Ich glaube nicht, daß man das als Außenstehender beurteilen kann. Wichtig ist, daß das Verhältnis zwischen Mannschaft und Trainer intakt ist. Und das kann man wirklich nur ahnen.

@1 Yep. Aber so ist das ja meist: Wenn's nicht rund läuft, müssen (Trainer-)Köpfe rollen. Friedhelm ist für mich auch heute noch einer der besten Trainer, den wir (in Duisburg) je hatten. Und ich denke, die Fortuna ist auch gut mit ihm gefahren. Habe aber die aktuelle 1. Liga nicht so recht auf dem Schirm. Und die Fortuna erst recht nicht. ;-)

Ich glaube nicht, dass eine gute Idee war, Friedhelm Funkel zu entlassen.