Familienunternehmer drohen mit Halbierung von Lehrlingsplätzen

@4 Da interpretierst du aber sehr viel rein. Nur weil man sich das nicht festschreiben lassen möchte, sagt das noch nichts über das zukünftige Übernahmeverhalten aus. Und gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten finde ich es gerade für Familienunternehmen legitim, befristete Verträge abzuschließen oder den Azubi nicht zu übernehmen. @3 Unter 10 Beschäftigten, richtig. Wobei jederzeit nicht richtig ist, auch da gibt es Regelungen.

@4 Und was ist dir lieber, ein Azubi oder ein Arbeitsloser ohne Ausbildung? Wenn man sich mittelständische Unternehmen anschaut, wenn die jeden Azubi nachher behalten müssten, dann würden die vlt. alle 3-5 Jahre mal einen Azubi aufnehmen und den auch vorher sehr sorgfältig auswählen.

Und damit geben sie dann mal zu, warum sie "ausbilden". Sie wollen billige Arbeitskräfte. Sowie die normales Geld kosten, sind sie unnütz. edit @4: Mir wäre ein AusgeBILDETER lieber als ein AusgeBEUTETER.

Kleine Betriebe können aber auch bei unbefristeter Übernahme jederzeit kündigen.

das das nur zur Folge hat das die Betriebe kaum noch ausbilden soweit denkt eine IG-Metall auch nicht -.-

Ich dachte, es gibt so unglaublich viele Arbeitsplätze neuerdings da braucht man doch keine Gesetzgebung bzgl. Übernahmegarantien? Gerade die kleinen Betriebe können ihre Lehrlinge unmöglich immer übernehmen, das sollte doch aber jedem klar sein?