Brüssel (dts) - Unternehmen mit 250 Mitarbeitern sollen nach dem Willen der EU-Kommission künftig einmal Jahr detailliert im Internet veröffentlichen, wie viel mehr Männer als Frauen bei ihnen verdienen. Sobald die Lücke mehr als 5 Prozent beträgt, sollen sie gemeinsam mit den Arbeitnehmervertretern […] mehr

Kommentare

3Chris198601. März 2021
Spinner. Da fällt einem echt nichts mehr dazu ein.
2Ares01. März 2021
Und wann wird die Lohnlücke zwischen Managern und einfachen Handwerkern geschlossen? Muss ja nicht eins zu eins sein, immerhin gehen Handwerker in der Regel ehrlicher Arbeit nach. ;) Ich könnte die Berufsgruppen jetzt nach Phettberg entgendern, weil es mir nicht explizit um Männer geht, mach ich aber nicht, weil ... kein Bock.
1Marc01. März 2021
Das wird wieder was schön Bürokratisches...da wo Tarifgehälter gezahlt werden, sollte die Lücke nicht allzu groß sein (wenn überhaupt vorhanden). Aber kommt eben darauf an wie man vergleicht...im Endeffekt muss man auf den Stundenlohn schauen und verschiedene Tätigkeiten unabhängig voneinander vergleichen.