EU Data Act: Was HR 2026 bei Payroll beachten muss

Karlsruhe, 25.03.2026 (PresseBox) - Der EU Data Act verschärft ab 2026 die Anforderungen an Transparenz, Datenzugriff und Weitergabe von Unternehmensdaten. Für HR bedeutet das: Gehaltsdaten und andere personenbezogene Daten müssen noch strukturierter, nachvollziehbarer und technisch abgesichert […] mehr