Equal Pay: Ein konkreter Gehaltsvergleich genügt

Düsseldorf, 05.11.2025 (lifePR) - Wer den Verdacht hat, schlechter bezahlt zu werden als ein männlicher Kollege bei gleicher oder gleichwertiger Tätigkeit, kann sich nicht nur an Gruppen-Statistiken orientieren, sondern gezielt einen konkreten Vergleichsfall heranziehen. Gelingt dieser sogenannte […] mehr