Digitale Identitätsprüfung: Wie Alive-Checks Vertrauen im Bewerbungsprozess stärken

Frankfurt, 19.11.2025 (PresseBox) - Das Bewerben im Jahr 2025 ist digital, schnell – und riskant. Mit wenigen Klicks lassen sich heute Lebensläufe, Zeugnisse und sogar Identitäten fälschen. Für Personalabteilungen entsteht daraus eine neue Verantwortung: Sie müssen nicht nur passende Talente finden, ...