Digitale Gehaltsabrechnung auf dem Prüfstand: Bundesarbeitsgericht in Erfurt gibt grünes Licht

In einem aufsehenerregenden Fall hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass Gehaltsabrechnungen ausschließlich in digitaler Form rechtmäßig sind. Eine langjährige Auseinandersetzung zwischen einer Verkäuferin der Edeka Minden-Hannover und ihrem Arbeitgeber endete mit der Entscheidung zugunsten […] mehr