DGB will mehr Tarifverträge mit hitzefreien Tagen und Hitzegeld

@6 Wobei für derlei Argumente nicht viele zu haben sind, das sage ich jetzt mal so aus Erfahrung.

@4 Tja Fürsorgeverpflichtung ist Teil der Arbeitergerverpflichtungen. @5 Es wird sicherlich schwierig für die Gewerkschaften dies zu verhandeln. Wobei das für jede Verbesserung des Arbeitsschutzes gilt und da eher gesetzliche Vorgaben sinnvoll sind. Allerdings sollte es auch zum Vorteil der Arbeitgebenden sein: Unter Hitze nimmt die Produktivität des Menschen schnell ab.

@3 Das ist leider oft auch leichter gesagt als getan. Selbst kommunale Arbeitgeber sind da oft schon eher mau, mangelnde Klimaanlagen, etc. Außerhäuslich also auf Baustellen könnte man nur mehr Pausenregelungen einführen, da werden viele Arbeitgeber dann aber diese sicherlich nicht entlohnen wollen.

Und die entstehenden Kosten werden dem Arbeitgeber übergeholfen.

@1 Dann müssen Vorkehrungen getroffen werden um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. @2 Für die gelten dann "nur" die gesetzlichen Vorgaben.

Was ist mit den Leuten die nicht im Tarif sind? Genauso Berufe die nicht mal freien Tag einlegen können.

Nur können einige Arten von Arbeiten leider nicht einfach ruhen über längere Zeiträume. Ansonsten finde ich dies sehr gut.