Deutschlands übersehene Fachkräfte – Warum ältere Arbeitnehmer auf der Strecke bleiben

... wissen was Sie verlangen können oder einfach nicht nachgezogen wurden.

Ein wichtiger Grund fehlt! Junge Mitarbeiter kosten wenig, sind mehr interessiert für nix zu arbeiten um weiterzukommen, sind fitter, brauchen keine Schulungen, und dank der Unwissenheit kann man Sie dazu benutzen Dinge zu machen, die erfahrene Mitarbeiter nicht machen würden bzw. auf die Gefahren hinweisen würden. Also einerseits will die Industrie Roboterzombiearbeiter, die nichts hinterfragen und kosten und mölglichst wenige Experten, die viel kosten. Leider fehlen Ihnen, die oft, weil ...