Berlin - In deutschen Unternehmen gehen in den kommenden zehn Jahren so viele Beschäftigte in Rente wie niemals zuvor. Im Schnitt rechnen die Dax-Konzerne und die größten nicht börsennotierten Familienunternehmen damit, dass 20 Prozent ihrer Mitarbeiter in Deutschland altersbedingt ausscheiden ...

Kommentare

(3) commerz · 29. Februar um 22:19
mit 50 kommt die Versetzung zu den „Vorgesetzten vorOrt“ und die geben ihr Bestes für eine legales Lösung. Im StGB ist Mobbing nicht einmal genannt
(2) Chris1986 · 29. Februar um 20:41
""Über lange Jahre gewachsenes Wissen droht verloren zu gehen", teilte etwa Continental der Zeitung mit." Diesen Experten, die bald in Rente gehen, vielleicht 2 Jahre vorher mal einen Nachfolger an die Seite stellen anstatt eine Stunde Übergabemeeting am letzten Arbeitstag mit dem Vorgesetzten und dann 6 Monate später vom Vorgesetzten an den "Nachfolger".
(1) mistkaefer · 29. Februar um 19:49
Der Staat investiert nicht in Kinder. Er läßt die Eltern im Regen stehen. Die Leistungen an die Eltern gleichen einem Almosen!
 
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