Berlin - In deutschen Unternehmen gehen in den kommenden zehn Jahren so viele Beschäftigte in Rente wie niemals zuvor. Im Schnitt rechnen die Dax-Konzerne und die größten nicht börsennotierten Familienunternehmen damit, dass 20 Prozent ihrer Mitarbeiter in Deutschland altersbedingt ausscheiden […] mehr

Kommentare

3commerz29. Februar 2024
mit 50 kommt die Versetzung zu den „Vorgesetzten vorOrt“ und die geben ihr Bestes für eine legales Lösung. Im StGB ist Mobbing nicht einmal genannt
2Chris198629. Februar 2024
""Über lange Jahre gewachsenes Wissen droht verloren zu gehen", teilte etwa Continental der Zeitung mit." Diesen Experten, die bald in Rente gehen, vielleicht 2 Jahre vorher mal einen Nachfolger an die Seite stellen anstatt eine Stunde Übergabemeeting am letzten Arbeitstag mit dem Vorgesetzten und dann 6 Monate später vom Vorgesetzten an den "Nachfolger".
1mistkaefer29. Februar 2024
Der Staat investiert nicht in Kinder. Er läßt die Eltern im Regen stehen. Die Leistungen an die Eltern gleichen einem Almosen!