Darf HR googeln? Rechtliche Grenzen von Social Media Checks in der Schweiz und EU

Zürich / Wien / München, 01.04.2026 (PresseBox) - Es ist gängige Praxis, aber selten offiziell geregelt: Der Recruiter gibt den Namen des Kandidaten bei Google, LinkedIn, Facebook oder Instagram ein. Doch was technisch einfach ist, ist rechtlich hochkomplex. In der Schweiz (revDSG) und der EU […] mehr