CDA begrüßt geplante Deckelung von Managergehältern

Und wenn das Durchschnittsgehalt nicht hoch genug ist, dann gliedert man die Billigarbeiter in Tochtergesellschaften aus (zu noch schlechteren Löhnen, der Aufwand muss sich ja lohnen). Für eine solche Regelung gibt es einfach zu viele Schlupflöcher, mit denen man das umgehen kann.

Abgesehen davon, dass die CDA nix zu melden hat, funzt das hinten und vorne nicht. Wenn die Managergehälter steigen, steigt das Durchschnittsgehalt mit. Im deutschen Durchschnittsgehalt sind jetzt schon Gehälter von DAX-Vorständen eingerechnet, die dieses Durchschnittsgehalt in die Höhe treiben. Da Fußballspieler Angestellte ihres Vereins sind, könnte die Managervergütung des FCB oder BVB in astronomischen Höhen liegen.

Abgesehen davon, dass die CDA nix zu melden hat, wird das sowie nix. Dann "begrenzt" man die Gehälter auf 50 % und das darüber liegende wird als andere (Sonder)Zahlung, "Leistungsprämie" oder weiß der Geier was gezahlt. Wer glaubt, dass die Herrschaften hinterher auch nur 1 Cent weniger haben, träumt einen schönen Traum.

da muss ich wohl bald ins Ausland gehen