Bilger lehnt Streichung der Sommerpause ab

@9 "Dass eine Mutter sieben Tage nach der Geburt wieder im Parlament sein muss?" Woher hast du das denn? oO

@8 Du findest es also Hetze, wenn ich es doof finde, dasss man bei Verstoß gegen seine PFLICHTANWESENHEIT nicht alle Bezüge für diese Anwesenheit verliert? Ebenso ist es für dich okay, dass man mehrfach ohne Folge einfach so fernbleibt? Ich wette, das traust du dich nicht in deinem Beruf, warum sollten unsere Vertreter es also dürfen? Laut abgeordnetenwatch.de fehlen z.B. AfDler zu gut 10% ... als Arbeitnehmer wäre das sicher mit Konsequenzen bedacht, selbst wenn es nur 50% der Tätigkeit wäre!

Im übrigen: ich hatte wirklich ein langes Arbeitsleben, mit viel Arbeit, keiner meiner Chefs hat sich beschwert, wenn ich verpflichtende firmeninterne Veranstaltungen nicht wahrgenommen habe weil ich anderweitig für die Firmen, bei denen ich angestellt war, tätig war, im Gegenteil. Auch dann nicht, wenn das mehrfach im Monat oder öfter hintereinander vorkam. Und alle meine Chefs hätten nicht toleriert dass einer von auswärts mit null Ahnung über den Betrieb so eine Shice erzählt wie @6 ,4

@6 Also eine fiktive Rechnung, nur um ein bisschen Stimmung zu machen? Sind 300 Euro weniger pro Plenarsitzungstag ohne Anwesenheit und 200 Euro weniger pro verpasster namentlicher Abstimmung keine finanziellen Folgen? Oder dass es sogar eine (geringere) Kürzung gibt, wenn ein/e Abgeordnete/r Arbeitsunfähig ist, im Krankenhaus behandelt wird etc.? Dass eine Mutter sieben Tage nach der Geburt wieder im Parlament sein muss? Nein, das ist bei meinem Arbeitgeber nicht so.

@6 Belege deine Unterstellungen. Eine Regelung, der einzige Fakt in deinem Text, warum auch immer sie geschaffen worden sein mag, ist dafür nicht ausreichend, Belege, dass diese Regelung schon mal angewendet werden musste. Ansonsten sind deine "Fakten" böswillige Unterstellungen und üble Nachrede.

@5 Die Belege forderst du umsonst, das macht keinen Sinn, denn @1 ,2 ,3 ,4 wollen hetzen. Für die Arbeit eines Bundestagsabgeordneten, die teilweise weit über 60 Stunden pro Woche arbeiten, zeitenweise eine 24/7 Präsenz haben müssen interessieren die sich gar nicht. Da werden lieber diffamierende Gerüchte verbreitet, und wilde, fiktive Berechnungen angestellt anstatt dass man mal genauer hinschaut. Denken und Empathie ist da ausgeschaltet, Selbstüberheblichkeit und Intoleranz ein.

@5 Es geht nicht um Personen / Namen im Einzelnen, sondern um den Fakt, dass man bei 100% Abwesenheit mehr als 50% Bezüge weiter erhält. Ebenso um den Fakt, dass wiederholtes Nichterscheinen keine Folgen hat, weder finanziell, noch verwaltungstechnisch. Sprich mal mit deinem Chef darüber, was er davon hält, wenn du unentschuldigt auch nur 4x im Jahr fehlst und trotzdem weiterhin 50% + X deiner Bezüge haben willst... wer das Volk vertritt, sollte sich an die selben Regeln halten müssen!

@4 Und, wie viele Abgeordnete haben alle Sitzungen und namentlichen Abstimmungen im Mai geschwänzt? Zahlen bitte!

Besonders fies finde ich, dass sie sich so viele Sonderwürste erlauben können. Kleines Beispiel: es gab im Mai 2026 10 Tage Anwesenheitspflicht laut Kalender; hat ein Abgeordneter ALLE Sitzungen und fünf namentliche Abstimmungen "verpasst", können maximal 2500€ Abzüge erfolgen, die Vergütung beträgt aber weit über 4500€ plus Zulagen - macht also mehr als 2000€ fürs Blau machen! Diese Abzüge haben aber überhaupt keine Folgen, Zulagen und das Alterruhegeld bleiben gleich und sind davon losgelöst!

„ mit lifestyle Teilzeit,work Life Balance, vier Tagewoche und Sommerpause werden wir unseren Wohlstand nicht halten können.“, hat doch mal einer gesagt..

Mehrarbeit wird nur von anderen verlangt. Dabei ist immer noch nichts in trockenen Tüchern oder geregelt. Aus dem Herbst der Reformen wurde der Sommer und wenn es so weiter geht, wird es wieder Herbst. Dann kommt die Wahl in Sachsen und das Geheule ist groß.

Ja der Bundestagsabgeordnete ist ja so busy. Mir kommen die Tränen.