Arbeitgeber sehen wenig Spielraum für Lohnerhöhungen

Man achte darauf: Geht es der Wirtschaft schlecht, ist kein Geld für Lohnerhöhungen da. Befindet man sich im Aufschwung, darf man keine Löhne erhöhen, um den Aufschwung nicht abzuwürgen, geht es gerade gut, ist kein Geld da, weil man Reserven bilden muß und geht es abwärts darf man den Abwärtstrend nicht beschleunigen. Komischerweise ist aber immer Geld für Bonzenboni, goldene Handschläge etc. da.