Arbeitgeber: Rückkehr zur Parität kostet Firmen 5 Milliarden

Das ist so grundsätzlich richtig aber es gibt eben auch kleine Unternehmen.

@all wir machen das alles anders. Wir werden einfach alle scheinselbständig und zahlen alles selbst. Bekommen den selben brutto lohn... 🤣😁😀damit die Industrie nicht darunter leidet. Dann erspart sie sich alles. Urlaub Krankheit Feiertag man bekommt nur noch Geld wenn die Industrie 90 Tage mit deinem Lohn Gewinne und alles mögl8chr bezahlt hat... Dann wenn du es bekommst... bist du insolvent und wieder ein Gewinner das gross Kapital... was nie gearbeitet hat...

@4 Ja genau. Dafür muss aber auch eine Umlage gezahlt werden. Man kann sich aussuchen ob man 80 oder 50 % nimmt. Auf jeden Fall muss man sie erstmal zahlen. Wenn dann keiner Krank wird hat man halt gezahlt und bekommt nichts zurück. Wie du schon erwähnt hast sind die Aufträge unter Umständen trotzdem weg.

@jenni : Für Kleinbetriebe (nicht mehr als 30 Beschäftigte) ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber (gemäß § 3 EntgFG@) wirtschaftlich schwierig. Sie können daher 80 Prozent der bezahlten Vergütung über § 1 AAG@ (Aufwendungsausgleichsgesetz) erstatten erhalten. Die zu gewährenden Beträge werden den Arbeitgebern von der Krankenkasse ausbezahlt, bei welcher der Arbeitnehmer versichert ist (§ 2 AAG@). Auch nur 20% und die fehlende Arbeitskraft sind schwer zu verkraften!

Es sind aber nicht alles Riesenkonzerne, ich als kleiner Arbeitgeber(1Angestellter) muss doppelt arbeiten damit ich das ausgleiche.(Lohnfortzahlung bei gleichzeitigem Wegfall bzw. aufschieben einiger Aufträge.) Also bitte nicht immer alles so einseitig betrachten.

... und entlastet die Bürger um mindestens dieselbe Summe

Also einfach den Lohn weiter senken und für die eigenen Reihen die Gewinne maximieren. Die Gewerkschaften ausschliessen damit nicht immer nur ein kleiner Teil Vorteile hat und der Rest nicht mehr als Mensch Dritter wahl für einen Bruchteil der Mitglieder arbeiten muss