Arbeitgeber fordern Kopplung von Pflegeleistungen an Lebenserwartung

@4 Das wäre der win win für Dulger..

Man kann ja gern spekulieren, dass die Lebenserwartung immer weiter steigt, es ist aber auch gut möglich, dass sie durch schlechtere Gesundheitsversorgung und zunehmende Hitze künftig wieder deutlich sinkt...

Aus meiner Sicht können Arbeitgeber hier einen großen Anteil an Prävention leisten, welches am Ende die Kosten für die AG senken, den Nutzen erhöhen und für AN auch eine bessere Lebenszufriedenheit bedeuten würde. Ich würde es auch einfach schlichtweg Fürsorgepflicht nennen, da ist noch viel Luft nach oben. Nicht fragen was andere tun können, sondern selbst handeln.

Hat der ne Glaskugel? 🔮

Also später in Pflege bekommen, mehr selbst zahlen etc - alles für die Entlastung der Arbeitgebenden und gegen die Fürsorgeverpflichtung für ihre Angestellten.