Unser Team in der Arbeit hat seit einiger Zeit einen viel höheren Workload als davor und dadurch hat die Motivation deutlich nachgelassen. Man kommt in die Arbeit, macht stundenlang so viel man kann und geht nach Hause mit dem Gefühl, das nichts weitergegangen ist, einfach weil so viel los ist. Wenn dann auch noch eine Urlaubsvertretung oder ähnliches dazukommt, geht man erst richtig unter. Aber dadurch, dass wir alle weniger motiviert sind, lässt einfach auch unsere Effizienz nach und es dauert teilweise ewig, bis man zu einem gemeinsamen Beschluss kommt und auch sonst ist die Stimmung oft im Keller.
Unsere Teamleiterin hat uns deswegen vorgeschlagen, ein psychologisches Coaching für das Team zu veranlassen und ansonsten auch gefragt, ob wir andere Vorschläge haben. Sie ist glücklicherweise eine sehr gute Führungskraft und sie versteht, warum wir demotiviert sind und ist auch selbst bereit dazu, Dinge im Team zu ändern, damit sich die Atmosphäre wieder zum Besseren verändert. Auf jeden Fall wollte ich hier mal nachfragen, ob jemand vielleicht schon Erfahrungen mit einem solchen Consulting gemacht hat. Wenn ja, war das hilfreich? Bzw. falls jemand auch schon mal eine solche Situation im Job hatte, was hat euch im Team geholfen, um die Motivation und die Stimmung wieder zu heben?
Unsere Teamleiterin hat uns deswegen vorgeschlagen, ein psychologisches Coaching für das Team zu veranlassen und ansonsten auch gefragt, ob wir andere Vorschläge haben. Sie ist glücklicherweise eine sehr gute Führungskraft und sie versteht, warum wir demotiviert sind und ist auch selbst bereit dazu, Dinge im Team zu ändern, damit sich die Atmosphäre wieder zum Besseren verändert. Auf jeden Fall wollte ich hier mal nachfragen, ob jemand vielleicht schon Erfahrungen mit einem solchen Consulting gemacht hat. Wenn ja, war das hilfreich? Bzw. falls jemand auch schon mal eine solche Situation im Job hatte, was hat euch im Team geholfen, um die Motivation und die Stimmung wieder zu heben?
