Das Zwiebelschalenmodell

Wenn man einen Menschen kritisiert dann sollte man sich bewusst machen, was genau man kritisiert. 

 

Nach dem Zwiebelschalenmodell gibt es diese "Schichten" die man protentiell angreifen kann bei Kritik:

 

Verhalten

Fähigkeiten

Wahrnehmung

Glaubenssätze

Lebensmotive

 

Wenn man das Verhalten kritisiert, hat man eine Chance eine Änderung herbeizuführen.

Alle anderen Schichten greifen den Menschen persönlich an und führen zu negativen Gefühlen. Eine Änderung der Situation ist dann unwahrscheinlich.