Berlin (dts) - Außer der Deutschen Telekom plant kein weiteres der 30 im Dax notierten Unternehmen die Einführung einer Frauenquote in Führungspositionen. Das ergab eine Umfrage des "Tagesspiegels". "Bei uns zählt Qualifikation statt Quote", hieß es zum Beispiel bei Linde. Ein Sprecher der Deutschen ...

Kommentare

(3) Hannover96 · 15. März 2010
@2: Ich stimme die zu. De facto haben Männer ohne Trauschein bei einer Trennung keine Chance ihre Kinder zu behalten. Selbst bei einer Scheidung ist es schwierig. Wir müssen zum Bund, so verlieren sehr viele ein volles Jahr bis sie die Ausbildung starten können. Durch die Frauenquote bekommen einige den Job nicht, obwohl sie besser wären. Und dann noch das: <link> ;-) Ein Abbau von Rollenbildern auf beiden Seiten würde diese Sachen sooo überflüssig machen...
(2) AlexxB · 15. März 2010
Die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen (Immerhin in unserem Grundgesetz verankert) gibt es nicht mehr. In der Zukunft werden eher Männer um Ihre Rechte kämpfen müssen als Frauen. Der Bogen wird und wurde einfach überspannt. So, und jetzt werde ich für meine Aussage natürlich gelyncht. Auf Ihn, mit Gebrüll...
(1) FetteKugel · 15. März 2010
Mal ehrlich. Was nützt mir eine Frau auf einer Führungsposition, wenn die keine Ahnung hat. Das gilt zwar auch für Männer, aber es hat überall den Anschein, das die Politik den Firmen den Emanzipierungscheiz aufdrückt ohne Überlegung. Frauengleichstellungsstelle nur mit Frauen besetzt. Wo ist da Emanzipierung und Gleichstellung??? Und so sieht es leider überall aus.
 
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