Verkürzte Ausbildung für Studienabbrecher bei der Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m) bei ags in Essen ab 01.03.2017
(pressebox) Essen, 20.02.2017 - Praktiker, die gerne lernen und die sicher sein möchten, dass sie das erlernte praktische Wissen später im Job gebrauchen können, finden mit einer Ausbildung zur Kaufffrau/-mann für Büromanagement (w/m) bei ags in Essen den idealen Einstieg ins Berufsleben. Studienabbrecher aus unterschiedlichen Bereichen, etwa der Wirtschaftswissenschaften, aber auch der Naturwissenschaften sind bei ags in Essen willkommen, die Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Büromanagement zu absolvieren und den ersten Schritt in die Praxis zu machen. Der Ausbildungsstart kann auch individuell abgesprochen werden und vom regulären jährlichen Ausbildungsstart am 01.03. abweichen. Bei ags kann man auch ohne Studienabschluss Karriere machen.
Die Ausbildungszeit für die Kaufleute für Büromanagement dauert 3 Jahre. Bei entsprechender Möglichkeit und den Voraussetzungen erfolgt eine Verkürzung der Ausbildungszeit.
Zu den Aufgaben und Themen in der Ausbildung gehören Marketing, Kundenberatung und Rechnungswesen mit Finanzbuchhaltung. Und direkt ab dem ersten Tag lernen die Kaufleute für Büromanagement Vorteile und Möglichkeiten der Branchenlösungen wie der Lagerverwaltungssoftware move)log, der Flottenmanagement Software move)fleet, der ERP-Software für den Lebensmittelhandel move)food und auch der Bankensoftware move)bank für Microsoft Dynamics ™ NAV kennen. Mit spannenden und abwechslungsreichen Herausforderungen – schon während der Ausbildungsphase – trägt ags dazu bei junge Leute, die Ihre Zukunft eher in der Praxis suchen, für den Ausbildungsberuf Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m) zu begeistern.
Das ERP-System Microsoft Dynamics ™ NAV und die smarten Tools im Office Management bieten Auszubildenden zur Bürokauffrau/-mann für Büromanagement die Chance ihre Interessen und Fähigkeiten in die vielfältige Projekt- und Teamarbeit von ags einzubringen und Marketing von der Pike auf zu lernen, technisches Know-How im Umgang mit Softwarelösungen aufzubauen und betriebswirtschaftliches Wissen auszubauen.
Deshalb bildet ags andreas gruber software gmbh seit über 15 Jahren in Essen kaufmännische Nachwuchskräfte aus. Das Ziel ist die Auszubildenden persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und auf eine Karriere im Büromanagement vorzubereiten. Das Ausbildungsprogramm bietet anspruchsvolle Herausforderungen auf den Gebieten Marketing, Rechnungswesen und Organisation, außerdem kann man nach kurzer Zeit mit der ERP-Software Microsoft Dynamics ™ NAV arbeiten und lernt zahlreiche Details über unsere Branchenlösungen wie die Bankensoftware move)bank, die Lagerverwaltungssoftware move)log, die Branchenlösung für den Lebensmittelhandel move)food und die Flottenmanagementsoftware move)fleet.
Den jungen Fachkräften wird konzentriertes, analytisches Denken und beharrliches und sicherheitsorientiertes Handeln vorgelebt und vermittelt. Ab dem ersten Tag steht die Praxis im Vordergrund. Das Spektrum umfasst interessante Aufgaben und Bereiche des Büromanagements. Die frühzeitige Einbeziehung in relevante Aufgabenbereiche machen den Erfolgsfaktor aus und eröffnen sich im Laufe der Ausbildungszeit.
Die Unternehmenskultur ist jung, modern und leistungsorientiert. Die Kollegen denken in Beziehungen. Das Wissen der Mitarbeiter wird durch Teilhabe, Kooperation, konstruktive Teammeetings und Schulungen gemehrt. Durch prozessorientierte Zusammenarbeit werden abteilungsübergreifend Brücken geschlagen. Mit über 25 Jahren Erfahrung im IT-Business, umfassender Kenntnis relevanter betriebswirtschaftlicher Prozesse und Abläufe bieten die Kollegen und Mitarbeiter von ags den Auszubildenden ein breites Spektrum an Wissen. Durch die Ausbildung werden die jungen Fachkräfte gut auf die berufliche Praxis vorbereitet.
http://www.ags-online.de
Die Ausbildungszeit für die Kaufleute für Büromanagement dauert 3 Jahre. Bei entsprechender Möglichkeit und den Voraussetzungen erfolgt eine Verkürzung der Ausbildungszeit.
Zu den Aufgaben und Themen in der Ausbildung gehören Marketing, Kundenberatung und Rechnungswesen mit Finanzbuchhaltung. Und direkt ab dem ersten Tag lernen die Kaufleute für Büromanagement Vorteile und Möglichkeiten der Branchenlösungen wie der Lagerverwaltungssoftware move)log, der Flottenmanagement Software move)fleet, der ERP-Software für den Lebensmittelhandel move)food und auch der Bankensoftware move)bank für Microsoft Dynamics ™ NAV kennen. Mit spannenden und abwechslungsreichen Herausforderungen – schon während der Ausbildungsphase – trägt ags dazu bei junge Leute, die Ihre Zukunft eher in der Praxis suchen, für den Ausbildungsberuf Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m) zu begeistern.
Das ERP-System Microsoft Dynamics ™ NAV und die smarten Tools im Office Management bieten Auszubildenden zur Bürokauffrau/-mann für Büromanagement die Chance ihre Interessen und Fähigkeiten in die vielfältige Projekt- und Teamarbeit von ags einzubringen und Marketing von der Pike auf zu lernen, technisches Know-How im Umgang mit Softwarelösungen aufzubauen und betriebswirtschaftliches Wissen auszubauen.
Deshalb bildet ags andreas gruber software gmbh seit über 15 Jahren in Essen kaufmännische Nachwuchskräfte aus. Das Ziel ist die Auszubildenden persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und auf eine Karriere im Büromanagement vorzubereiten. Das Ausbildungsprogramm bietet anspruchsvolle Herausforderungen auf den Gebieten Marketing, Rechnungswesen und Organisation, außerdem kann man nach kurzer Zeit mit der ERP-Software Microsoft Dynamics ™ NAV arbeiten und lernt zahlreiche Details über unsere Branchenlösungen wie die Bankensoftware move)bank, die Lagerverwaltungssoftware move)log, die Branchenlösung für den Lebensmittelhandel move)food und die Flottenmanagementsoftware move)fleet.
Den jungen Fachkräften wird konzentriertes, analytisches Denken und beharrliches und sicherheitsorientiertes Handeln vorgelebt und vermittelt. Ab dem ersten Tag steht die Praxis im Vordergrund. Das Spektrum umfasst interessante Aufgaben und Bereiche des Büromanagements. Die frühzeitige Einbeziehung in relevante Aufgabenbereiche machen den Erfolgsfaktor aus und eröffnen sich im Laufe der Ausbildungszeit.
Die Unternehmenskultur ist jung, modern und leistungsorientiert. Die Kollegen denken in Beziehungen. Das Wissen der Mitarbeiter wird durch Teilhabe, Kooperation, konstruktive Teammeetings und Schulungen gemehrt. Durch prozessorientierte Zusammenarbeit werden abteilungsübergreifend Brücken geschlagen. Mit über 25 Jahren Erfahrung im IT-Business, umfassender Kenntnis relevanter betriebswirtschaftlicher Prozesse und Abläufe bieten die Kollegen und Mitarbeiter von ags den Auszubildenden ein breites Spektrum an Wissen. Durch die Ausbildung werden die jungen Fachkräfte gut auf die berufliche Praxis vorbereitet.
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