Berlin (dts) - Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen wird künftig eine noch größere Herausforderung, als es heute schon ist. Dies geht aus einer Umfrage unter Betriebsräten zu ihrer Arbeit in der Wirtschaftskrise hervor. Ein Ergebnis lautet: Qualifizierungen zielen vor allem auf junge ...

Kommentare

(2) DORNI-NET · 15. Februar 2011
@1 Sprich der Bildungsfahrplan sollte so aussehen, das man bis 30 seinen Techniker, bis 40 seinen Bachlor und bis 50 dann den Master of Buissnes Administration (MBA) gemacht hat. Dann lieg ich im schnitt bin um 31 hab meinen Techniker *G*
(1) Die_Mama · 15. Februar 2011
Ein Facharbeiter ist mit 40 nicht mehr gefragt, ganz im Gegensatz zu den Chefetagen, wo es erst ab 50 oder Höher losgeht.
 
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