Führungskräfte tragen die Verantwortung für die Art des Kontakts

Starnberg, 28.07.2017 (PresseBox) - Entgleist der Ton, fühlen sich Mitarbeiter übersehen, arbeitet das Team nicht erfolgreich zusammen, hat die Führungskraft ihren Job nicht erfüllt. Das gilt ohne Wenn und Aber. Keine Frage, Führungskräfte sind enorm gefordert: Ihre Branchen stehen im Wandel – die ...