Uber-Aktie steigt nach Ankündigung von 3.300 Stellenstreichungen

Uber Technologies hat angekündigt, etwa 3.300 Arbeitsplätze abzubauen, um die Unternehmensstruktur zu straffen, Kosten zu senken und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen. Diese Maßnahmen erfolgen in einer Zeit, in der das Unternehmen sich auf einen potenziell disruptiven Übergang zu autonomen Fahrzeugen vorbereitet.

Die Kürzungen, die etwa 10 % der Belegschaft von Uber betreffen, führten dazu, dass die Aktien (UBER) im vorbörslichen Handel am Mittwoch um etwa 2 % stiegen.

Dennoch hatte die Aktie ein schwieriges Jahr und fiel um über 9 %, während der breitere S&P 500 besser abschnitt. Investoren sind zunehmend besorgt, dass autonome Fahrdienstanbieter wie Waymo Ubers dominierende Position auf dem nordamerikanischen Markt herausfordern könnten.

CEO Dara Khosrowshahi erläuterte die Umstrukturierung in einer internen Mitteilung und argumentierte, dass Ubers rasche Expansion zu einer übermäßig komplexen Struktur geführt habe.

Uber hatte Ende letzten Jahres weltweit etwa 34.000 Mitarbeiter. Nach den Kürzungen wird die Belegschaft auf knapp unter 30.000 Mitarbeiter sinken, was ungefähr dem Niveau von 2021 entspricht.

Größte Entlassungswelle seit der Pandemie

Die Reduzierungen sind die größten seit Mai 2020, als das Unternehmen etwa 6.700 Stellen strich, fast ein Viertel der Belegschaft, da COVID-19-Beschränkungen die Fahrdienstbranche weitgehend zum Erliegen brachten.

Die aktuellen Kürzungen sind jedoch anderer Natur. Anstatt auf einen sofortigen Nachfragerückgang zu reagieren, versucht Uber, eine Organisation umzugestalten, die in den letzten Jahren erheblich gewachsen ist.

Khosrowshahi erklärte, die Änderungen sollen Uber „einfacher und schneller“ machen, mit weniger Managementebenen und weniger Doppelarbeit zwischen den Teams.

Uber konsolidiert auch Teile seiner Ingenieur-, Wissenschafts- und Lieferoperationen. Die drei Betriebsteams, die Restaurants, Einzelhandel und White-Label-Lieferdienste abdecken, werden im Rahmen der Umstrukturierung zusammengelegt.

Die Änderungen gehen über die Reduzierung der Mitarbeiterzahl hinaus. Uber plant, globale Teams in New York und San Francisco zu konzentrieren und die meisten Remote-Mitarbeiter zur Umsiedlung zu verpflichten. Nur etwa 1 % der Belegschaft wird unter der neuen Regelung remote arbeiten dürfen.

Einsparungen sollen nächste Phase von Uber finanzieren

Die Umstrukturierung erfolgt, während Uber versucht, Effizienz mit erheblichen Investitionen in die nächste Generation seines Geschäfts in Einklang zu bringen.

Khosrowshahi sagte, die Änderungen würden „Einsparungen generieren, die wir in Wachstum, Innovation und die Fähigkeiten reinvestieren wollen, die in den kommenden Jahren am wichtigsten sein werden.“

Uber hat sich verpflichtet, in den kommenden Jahren mehr als $10 Milliarden in Robotaxi-Partnerschaften zu investieren, um sich als Plattform zu positionieren, über die Verbraucher autonome Fahrzeuge bestellen können.

Das Unternehmen hat auch Kapital in das Ökosystem für autonome Fahrzeuge umgeschichtet, einschließlich Investitionen in Avride, Lucid, Nuro und Rivian Automotive, während es Beteiligungen an einigen anderen Unternehmen reduziert hat.

Wall Street sieht Chance im Bereich autonomer Fahrzeuge

BMO Capital hat kürzlich ein Outperform-Rating und ein Kursziel von $119 für Uber bekräftigt, was die allgemein optimistische Sichtweise der Wall Street widerspiegelt. Analystenziele reichen derzeit von $70 bis $150, wobei das Konsensrating bei Strong Buy liegt. $150 entspricht einem Anstieg von 100 % gegenüber den aktuellen Handelsniveaus von $75.

Die Firma glaubt, dass Ubers expandierende Infrastruktur für autonome Fahrzeuge und das wachsende Netzwerk von Partnern es als bevorzugte Mobilitätsplattform für Hersteller autonomer Fahrzeuge positionieren könnte.

KI ist Teil der Umstrukturierung, aber nicht der Hauptgrund

Im Gegensatz zu vielen Technologieunternehmen, die künstliche Intelligenz als Grund für den Personalabbau anführen, hat Khosrowshahi die Entlassungen nicht direkt auf KI zurückgeführt.

Uber versucht jedoch, mehr KI in seinen Betrieb zu integrieren, und die Umstrukturierung zielt teilweise darauf ab, eine schlankere Organisation zu schaffen, die Technologie effizienter einsetzen kann.