Über 3.000 Ermittlungsverfahren wegen Mindestlohn-Verstößen

Unternehmen und verantwortliche Führungskräfte müssen genannte werden - öffentlich und jedes Halbjahr neu, solange, bis der nicht gezahlte Lohn nachgezahlt, die Sozialabgaben entrichtet und die Strafe bilanzneutral beglichen wurde! Jeder pot. Arbeitnehmer sollte schauen können, ob der mögliche neue Arbeitgeber legal bezahlt oder ob der Lohn nicht nur dreist niedrig ist sondern gegen geltende Lohnvorgaben verstößt. Aber wie bisher erlebt ist hier Täterschutz top - Opfer erhalten null Beistand.