@
5: Grundsätzlich ja. Aber ein Vertrag, aus dem man dich (wenn du einverstanden bist) "herauskaufen" kann. Aber was hat dein Arbeitgeber davon, wenn er dich gegen deinen Willen weiter für die restliche Laufzeit beschäftigen will? Wenn du doch eh bald ziehst... und du sicher denkbar unmotiviert wärst, gegen deinen willen noch die Restzeit bei ihm zu arbeiten. Ich denke, das ist nicht mehr, als verletzter Stolz des FCB. Die Bosse wollen einfach nicht, dass ein "kleiner Spieler" den Ton angibt.