Karrierestart für acht Auszubildende bei Sievert Logistik
Logistikunternehmen bildet neue Talente an den Standorten Hausach, Leipzig, Lengerich und Stockstadt aus // Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in vier Ausbildungsberufen // Praxisnahe Einblicke mit persönlicher Betreuung und guten Übernahmechancen
Lengerich, 08.09.2026 (PresseBox) - Die Sievert Logistik SE hat zum Ausbildungsstart 2026 acht neue Nachwuchstalente an ihren Standorten begrüßt. Sie beginnen ihre berufliche Laufbahn in den Ausbildungsberufen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Berufskraftfahrer, Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge sowie Kaufleute für Büromanagement. Der Logistikdienstleister setzt damit erneut auf die gezielte Ausbildung eigener Fachkräfte und stärkt seine Teams an mehreren Unternehmensstandorten zugleich.
„Wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens von den Menschen geprägt wird, die es gestalten. Das gilt für uns vom ersten Tag der Ausbildung an“, betont Markus Dodt, Geschäftsführer der Sievert Logistik SE, und ergänzt: „Unsere Auszubildenden sind von Beginn an vollwertige Teammitglieder, die Verantwortung übernehmen und ihre eigene Perspektive einbringen. Wir freuen uns sehr, sie bei Sievert Logistik willkommen zu heißen.
Die neuen Auszubildenden sind in den vergangenen Wochen nach und nach ins Berufsleben gestartet. Aileen, Alexsej, Christian und Leah werden zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung ausgebildet. Marius ist angehender Berufskraftfahrer. Ergänzt wird der Jahrgang durch Manuel und Elias, die eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge absolvieren, sowie Gaia, die ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement startet. Momentan absolvieren insgesamt 22 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei dem Logistikdienstleister.
In der Ausbildung bei Sievert Logistik steht eine starke Praxisnähe im Vordergrund. Dafür setzt der Logistikdienstleister auf eine persönliche Betreuung und Einblicke in vielfältige Aufgabenfelder. Die angehenden Kaufleute beispielsweise durchlaufen im Wechsel alle relevanten Bereiche. Dabei lernen sie unter anderem die Disposition, den Kundenservice sowie die Lagerwirtschaft kennen, erleben den Beruf so aus verschiedenen Perspektiven und kommen mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen in Kontakt. In den Berufsschulferien können die Auszubildenden zudem weitere Standorte kennenlernen. Bärbel Ull, Ausbilderin in Lengerich, erklärt: „Unsere Auszubildenden finden bei uns klare Strukturen und feste Ansprechpartner vor, haben aber gleichzeitig Raum, sich individuell zu entwickeln.“
Über die Mitgliedschaft im Kompetenznetz Individuallogistik e. V. (KNI) blickt der Ausbildungsjahrgang zudem über den eigenen Betrieb hinaus: Gemeinsame Betriebsbesichtigungen und Netzwerktreffen mit anderen Ausbildungsbetrieben zeigen, wie vielfältig die Logistikbranche ist. Darüber hinaus erweitert Sievert Logistik das Ausbildungsprogramm durch die regelmäßige Teilnahme an Ausbildungsmessen. Beim Social Day Lengerich können sich die Auszubildenden zudem für soziale Projekte engagieren. „Für uns zählt bei der Bewerbung nicht allein der Schulabschluss. Wenn jemand erzählen kann, warum er sich für Logistik interessiert, was ihn motiviert und bewegt, sind das entscheidende Faktoren für uns“, erklärt Ull.
Nach einem erfolgreichen Abschluss bei Sievert Logistik stehen die Übernahmechancen traditionell sehr gut: Viele Mitarbeitende sind selbst ehemalige Auszubildende des Logistikdienstleisters. Dodt erklärt: „Wir möchten unseren Nachwuchskräften eine Ausbildung bieten, die sie fachlich und persönlich von Sievert Logistik als Arbeitgeber überzeugt und ihnen langfristige Perspektiven bei uns eröffnet.“
