Junge Unternehmer fordern höheres Renteneintrittsalter

@11 Wenn Du 40 Arbeitsjahre lang nicht genug gelernt hast um für Pförtner, Bote, Aufseher überqualifiziert zu sein hast Du aber auch irgendwas falsch gemacht... Ich dachte eher an Beratung, Ausbildung, Konzeptionelles Arbeiten, vielleicht ein Buch schreiben etc. also irgendwas bei dem man die Erfahrung der vielen Arbeitsjahre nutzen kann

8 es ist doch noch immer jeden selbst überlassen wenn er in rente geht.und bis 2070 ist es noch ein stück.wer jung ist sollte sich nen gute job suchen um genügend rentenpunkte für die zeiten nach 60 oder auch 50 zu haben.für krankengeld und alg gibt es auch rentenpunkte da ja eingezahlt wird in die rv.optimal wäre zwar für jedes jahr den vollen punktsatz aber es ist leiter nich immer möglich.eine private absicherung wie haus oder eg wohnung wäre von vorteil.

und noch was @12 haben diese älteren AN meist höhere Gehaltsvorstellungen (neben der Überqualifizierung), während die AG am liebsten gar nichts zahlen würden

@11 Und - um es noch hinzuzufügen - ältere Arbeitnehmer werden auch selten neu eingestellt - insbesondere wenn Sie sich für Stellen bewerben, die nicht ihrer Qualifikation entsprechen. Dann sind sie nämlich "überqualifiziert".

Was noch hinzu kommt! Man soll länger arbeiten, aber Stellen in einem Unternehmen wo ein längeres Arbeitsleben möglich wäre (z.B. Pförtner, Bote, Aufseher usw.), werden im Zuge von Personaleinsparungen oder aus finanziellen Aspekten abgeschafft oder vergeben.

@6 @7 aber auch irgendwie ein ganz schön begrenzter Tellerrand einfach so anzunehmen das man mit 65-70 noch das Selbe arbeiten würde wie mit 30... Freilich sollten sie die Jobs den Fähigkeiten anpassen

Diejenigen, der jungen Unternehmer, die ein höheres Eintrittsalter fordern sind wahrscheinlich dieselben die (im Falle eines gut gehenden Unternehmens) mit Anfang/Mitte 40 die Beine hochlegen und andere für sich arbeiten lassen! Ab einem gewissen Alter (und entsprechender Beitragsjahre) sollte der Mensch selber entscheiden dürfen wann er in Rente geht. Je nach Sparte gibt es AN die sind mit Anfang/Mitte 50 schon auf. Die Flexi-Rente war ein guter Schritt, leider nur nach oben - nicht nach unten

@7 ... oder sich von einem 70jährigen Neurochirurgen mikrochirurgisch am Hirn operieren lassen...Uuuuups kann mal jemand meine Hände festhalten damit sie nicht so zittern - und wer verdammt noch mal hat hier das Licht so dunkel eingestellt...wischt mir mal die Augen, das kann doch nicht sein dass hier alles so unscharf ist...seht ihr, das haben wir nun davon - gerade habe ich die Hauptversorgungsarterie durchtrennt...

ja mit 70 noch aufn bau-dach decken-bus fahren-stahlgiessen-strassen fegen usw....

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