Immer mehr Arbeitsverträge befristet

@1. Das ist doch heute längst gängiger Alltag. Viele Unternehmen sind dazu übergegangen, Stammbelegschaften schleichend auszudünnen, frei werdende Arbeitsplätze werden entweder nicht mehr besetzt, und Neueinstellungen werden über Tochterfirmen, die nicht an den teureren Haustarif gebunden sind, eingestellt. Selbst in dem Unternehmen in dem ich tätig bin, ist das gängiger Alltag. Der unerfreuliche Nebeneffekt: die Altersrenten werden dadurch später deutlich niedriger sein als heute.

berlin will es doch so oder noch mehr zeitarbeits firmen!!!!

Da lobe ich mir die Praktikanten, kosten gar nichts und reissen sich den Po auf!

So ist es doch gut ,ruckzuck entlassen und neue einstellen mit schlechteren Bedingungen